对于国美员工被要求在承诺函上签字，北京市朝阳区人力资源和社会保障综合执法队工作人员对中新经过表示：“如果公司要求员工在类似承诺书的文件上签字，我们建议不要签字。 如果签名的话，考虑到员工已经是完全的行为能力者，可能会产生不利的情况。 员工以前与公司签订过劳动合同，上面有明确的工资支付日期。 如果违反这个约定，就已经违法了。 请到劳动监察部门立案看看。 如果被受理，将介入调查。 ”
此前，国美停止员工工资曾成为热议话题，据多家媒体报道，国美电器要求员工签署承诺函。 其中包括从2022年10月开始，公司在今后半年到一年的时间内员工工资有可能延迟发放等内容。 据国美内部人回应报道，在徐发，公司正在协商厦门建设和融资。
