据北京青年报报道，1月4日，前程无忧日前公布《2023离职与调薪调研报告》、《报告》调查结果显示，2022年员工整体离职率为17.9%，比2021年下降0.9个百分点，人员流动总体上比去年放缓。 分析认为，受全球经济下行、局部疫情反复等不确定因素影响，部分行业和企业就业机会大幅减少，个人择业空间缩小，求稳情绪加剧，总体离职率呈下降趋势。
分行业看，2022年工资调整幅度居前两位的行业是高科技、医药健康，工资调整幅度分别为7.0%、6.7%。 分析认为，在全球疫情的阴影下，生物医药行业发展长期良好，创新变革加快，人才竞争更加激烈，为企业留住人才提供了相对高位的涨薪幅度。 受半导体和集成电路、人工智能等子行业核心技术人才需求扩大的影响，高新技术行业整体工资调整幅度相对较高。
各城市工资调整数据显示，2022年各类城市工资调整幅度比上年平均水平有所下降。 总体来看，2022年一线城市工资调整幅度仍高于一线城市，四个一线城市中深圳市工资调整幅度最高( 5.8 )。
随着国内防疫政策的优化调整，2023年我国经济运行有望总体回升，但企业经营回升尚需时日，预计2023年企业加薪幅度为4.9%。
