谷歌同意支付1.18亿美元来解决性别歧视的集体诉讼，涉及近1.55万名女性员工。

律师事务所Lieff Cabraser Heimann & Bernstein LLP和Altshuler Berzon LLP 6月11日宣布同谷歌达成协议，后者将支付1.18亿美元了结自2017年以来未决的集体诉讼性别歧视案。此案涉及236个不同职位的近1.55万名女性雇员。

除金钱救济外，和解协议还规定，一位独立的第三方专家将分析谷歌的雇佣实践，一位独立的劳动经济学家则将审查谷歌的薪酬公平研究。和解后谷歌方面的行动将由一名外部和解监督员在未来三年内展开监督。

据彭博报道，对谷歌诉讼的法庭文件引用加州大学欧文分校经济学家David Neumark的分析称，该公司每年支付给女性员工的工资比“职位相似的男性”少了近16794美元。